April 25,2007
http://blog.roodo.com/lakatos/archives/3057259.html
（中山大學政治經濟系副教授 劉孟奇）
最後這個部分其實還可以下一個副標題，叫做：「而不要讓考研究所這件事情決定你的生涯願景」—或者用盤子的文謅謅的話來說：你在考研究所這件事情上要有「主體性」。
看過前面幾個部分以後，或許你對於要不要考研究所這件事情已經有了清楚的想法。所以最後這個部分，只是一些提醒。
你確實做過生涯規劃的功課了嗎？
如同我們在一開始的時候所強調的：要做出「我要不要考研究所」的決策，必須先釐清你所面對的問題本質，到底只是「對於要不要考研究所這件事情感到茫然」，還是「對自己的生涯發展缺乏願景與規劃」？
願景與規劃要到多遠？我想應該不用到二十、三十年以後（當然，如果你要做那麼遠的生涯規劃也未嘗不可）。不過對於一個二十出頭的大學生來說，我一定會問：你 在三十歲的時候，希望自己在做什麼性質的工作？在怎樣的生涯軌道上發展？你為什麼希望自己可以做這種性質的工作？是不是符合你的人格特質？興趣？你的能力 強項？這樣的工作能帶給你怎樣的成就感與滿足感？這與你自己認為最重要的價值相符嗎？
我同時也會問：你對這種性質的工作瞭解多少？現實中有哪些可能的工作選項？各種可能工作的真實內容、要求與待遇如何？這些可能選項能夠被如何結合、放置在 一張具有現實可行性的生涯進路地圖之中？為了在這張地圖中一步一步前進，你需要開始做哪些投資？完成哪些事項？你在一年、三年、五年後的檢查點是什麼？然 後，你的下一步是什麼？
這些問題當中的核心問題就是：你確實做過生涯規劃的功課了嗎？
我找到一份工作了—然後呢？
你在讀〈我七年級，我不草莓〉這本書時所產生的感想，其實很有意思。你在信裡面說，你讀到有位畢業生在書裡面說：「『騙』到一份工作不難，但是『騙』到以 後呢？」。讀到這一句話時，你忽然深有所感：是啊，我如果考上研究所的話，可以有助於我得到一份「大家」認為不錯的工作，可是，然後呢？
當初在焦點團體中，受訪者說出這句話的背景脈絡，是在解釋：為什麼他們會覺得「擁有保有工作及做好工作的能力」，遠比「煩惱能不能在畢業後順利獲得工作」 這件事情更為重要。無論如何，你所讀出來的意思，也是在我們在訪問已就業畢業生時，普遍發現的感想—找到一份工作並不太難（平均而言，第一次求職的大學畢 業生會在兩個月內搞定這件事情），而且只要按部就班，要在一定時日內學會如何應付這份工作也不會太難。但是：然後呢？你為什麼要做這一份工作？
令我印象很深刻的是，在焦點團體中一位受訪者告訴我們的故事：
「我剛畢業時也沒找工作，就跟另外一個同學每天都混啊、上網啊。後來有個同學說他工作的貿易公司有缺，我就過去了，這就是我的第一份工作。那時候我 每天上班要搭公車，然後從下公車到公司這段路，我每天都在問自己說：我為什麼要上班？我到底是為了什麼？我真的要走進去嗎？每天早上我都會有這樣的想法。 如果遇到我的同學的話，我們兩個都有這樣的想法。然後中午吃完飯之後，可能天氣非常好，我們就說：等一下要去公園睡覺嗎？
我的同學做了十二個月，我做了十一個月之後，有一天我們兩個去唱歌，唱完以後已經很晚了，我們就去看海。然後我看著海，就問他：我們要這樣過一輩子嗎？我們要在這邊一直打訂單嗎？你覺得我們要過這樣的生活嗎？我們就決定說：好，我們明天不要去上班，有人問就說是生病。
不去上班後隔天我還是沒有去，他去上班了，跟老闆說我們的想法，然後老闆約談我們。老闆就問說，那你們做到什麼時候？我們就說，那做到今天好了。老闆就有點不爽，因為老闆對我們非常好。然後他就說，好，那你們就做到今天。這就是我的第一份工作，就這樣子結束了。
那時候真的很誇張，就是每天都不斷的問自己說：我為什麼要去那邊上班？可是那時候的薪水真的是比同時期的其他同學來得多很多……」
關於這個故事的意義，我要稍微詳細說明一下。這個故事的教訓並不是說「在貿易公司打訂單」（或者「在光電產業當工程師」）這個工作有什麼不好，而是：第 一，「適才適性發展」真的非常重要。對於這一位畢業生而言，他在經歷這一段痛苦經驗後才深刻瞭解，他的個性其實是喜歡不斷接觸人群、與人群互動。所以他後 來再尋找工作的時候，就朝這個方向努力，終於找到一個公司人資部門的徵募訓練工作。他從助理做起，薪水比前一個工作低，工作時間更長更累，而且因為不是本 科系（是的，他的本科系就是國貿系），所以很多功夫（譬如說，過去在學校時因為沒有預期以後的工作會需要經常對一群人簡報，所以非常忽視的「上台簡報」技 能）要硬著頭皮從頭學。但是至少他不會每天在上班的公車上不斷的想：我為什麼要做這一份工作？
如果你的父親也讀到這一篇文章，可能這時候會開始覺得不以為然：「你說要適性發展，可是社會現實呢？」這就是我要談的，關於這個故事的第二個教訓：就是因 為社會非常現實，所以盡量不要等到進入職場之後，才用「做一做、試看看」的方式，試圖用「負面消去法」（我不知道我要的是什麼，不過做了以後，我才知道我 要的不是這個。所以對不起，我不做了，我要再去試試看「下一個」！）來找到自己的職涯發展方向。
在上面的真實故事裡，故事主角可以在天天問自己「我為什麼要做這個工作？」卻不得其解的情況下，還能撐了近一年，這其實算不容易。不少處於類似情形的年輕 人可能會開始在短期內不斷轉換工作，然後快速折損自己的「信用」（你要告訴你的下一個潛在雇主，你在一年內換了六個工作，全部都是因為「興趣不合」？還是 你以為你的上一個雇主會成為說你好話的推薦人？）與「自信」（你遲早會搞不清楚，這到底是工作不適合你，還是你不適合工作，或者是你根本缺乏能力工作）， 甚至到最後由「沒有其他工作可選」來決定自己的日後發展。
基本上，只是不斷的消極認識「自己不想做什麼」，是不會在最後竟然能夠神奇的發現「自己想成就什麼」的。
另一種情形可能是「你雖然在做，但是心不在這裡」。那麼對不起，要嘛你所做的會一直是「反正不太重要，所以也不需要太用心」的工作，要嘛你的工作就遲早會被某個能體會這個工作的意義，所以肯拼、肯學、肯用心的人所取代。
這就是社會現實。
不要誤會，我並不是說，你一旦大學（或研究所）畢業後，就一定要做「大家都覺得重要而有面子」的工作。我所知道的是，有不少產業，特別是在一些服務業，你 要成為管理階層別無捷徑，就是必須先把所有「現場與基本的工作」都做過一次。在這些產業，不管你學歷多高，除非你對於具體細節有充分的認識與經驗，否則你 無法管理。許多大學與研究所畢業生，可能在畢業後幾年內，都是在磨練「基本功」，甚至在做一些「關心的親戚朋友們」覺得「這不是大學生應該做的工作」。
這也是社會現實。
但是，在你畢業後的幾年內，「你是不是在做一份大家覺得體面與收入不錯的工作」其實並不重要。重要的是，你知不知道現在沒完沒了的磨練這些基本功，跟你希 望自己在十年後所從事的工作之間到底有什麼關連？舉例而言，對於一個有心沿著貿易這條路往前走，甚至自己創業的人來說，他可能就會覺得「在貿易公司打訂 單」是很有意義的工作，因為他知道他為什麼要學習，他知道自己學到了什麼，他會想學得更多；但是對於一個想在人資管理、教育訓練方面有所發展的人來說，這 個工作可能就會讓他度日如年。
所以，對於你在三十歲時的職涯願景而言，你努力在五年內成為「光電產業的工程師」的意義到底是什麼？
這只有你自己才能回答。
投入做生涯規劃所需要的足夠資源
我經常觀察到，一些年輕人也不是不知道生涯目標及生涯規劃的重要性，但是他們對於生涯規劃所願意投入的資源，卻總會讓我想到史記中齊威王與淳于髡的故事。這個故事是這樣的：
「楚國發動大軍攻打齊國，齊威王給淳于髡黃金百斤、馬車十套，派他到趙國去搬救兵。淳于髡當場仰天大笑，笑得帽子都掉到了地上。齊威王問：先生嫌我給的東西少嗎？淳于髡說：我怎麼敢？齊威王問：那你為什麼發笑呢？
淳于髡說：今天我從東方來，見到路旁有個人在祭祀土地神，擺了一個豬蹄、一壺酒，祈禱說：『願荒坡地的收成能滿筐，低窪地的收成能滿車，五穀豐登，穰穰滿家。』我見他拿出的是那麼少，要求的卻那麼多，所以就笑了。」
對一個年輕人來說，他在三十歲之前的人力資本投資，以及與此相關的職涯路徑，將會深刻影響他往後二、三十年的生涯發展，而他的人力資本大概也會是他這一輩 子最重要的資產。但是就在這一項人生最重要的投資上面，我很懷疑有多少年輕人，曾經如同要購買一台心愛的筆記型電腦或數位相機一樣，花足夠多的時間與資源 蒐集與分析資訊，設法瞭解怎樣的投資適合自己、怎樣的投資最有利。
回到解決問題的結構化程序。在做出決策之前，除了釐清問題本質之外，還必須要做什麼？首先必須要蒐集資訊，其次發展與評估方案選項，最後才能進行決策。
你已經投入足夠的資源，完成決策之前應該做的準備事項嗎？
在資訊蒐集方面，你至少要做到兩件事，第一件事情是瞭解你自己，第二件是瞭解現實的工作世界。關於前者，如果你還有疑惑的話，我建議你可以找專業的職輔人員協助。或者我建議你可以試試以下的網路免費中文資源：
http://www.careerkey.org/chinese/textfiles/index.html
不過其實我更推薦的是University of Waterloo的Career Development eManual，在網路的免費職輔資源中，這一個eManual受到非常高的評價。
http://www.cdm.uwaterloo.ca/step1.asp
現在要從網路訂國外的書並不困難。你有興趣的話，我強烈推薦你看下面這本2007新出版的著名職涯發展指南：What Color Is Your Parachute for Teens: Discovering Yourself, Defining Your Future.
http://www.amazon.com/What-Color-Your-Parachute-Teens/dp/1580087132
在瞭解現實的工作世界，以及可能的職涯發展選項方面，我相信你可以從網路上找到許多資源，同時坊間也有不少有用的雜誌與書籍。當然，不要忘了，人際網絡很重要，特別是已經就業兩年以上的學長姐，他們可以提供很多有用的資訊與建議。
在蒐集這方面的資訊時，你可以參考前面所說的Career Development eManual中的建議，或者你也可以參考以下的網頁：
http://career.berkeley.edu/Plan/Research.stm
假設你對於「物理／工程師」這一條路比較有興趣的話，不妨看一下以下的網頁：
http://career.berkeley.edu/Engineering/Engineering.stm
你也許會有興趣看一下，物理系畢業的學生去了哪裡。下面這個網頁中有一些有趣的資訊（其他科系或其他的可能出路也不妨看一看）：
http://career.berkeley.edu/Major/Physics.stm
通往目標的路徑通常不只一條
只要目標明確，蒐集的資訊夠充分，你通常就會發現，可以到達目標的路徑不只一條。多規劃幾條可能的途徑（也就是「雨天備案」），然後在一段時間內，全力去 試其中一兩條路徑。萬一真的一條路走不通了，就換另一條路走。不用擔心，只要你是在一個明確的職涯發展方向上，走過這些路徑所花的心血與所累積的經驗都不 會白費。要擔心的是你根本就不知道這是不是你自己想要的職涯發展方向。如果是這樣子的話，你通常很難全力以赴，而大概也不用說要競爭得過那些全力以赴的 人。
坦白說，如果你真的確定「成為光電產業的工程師」是你有強烈興趣、符合你十年後職涯發展願景的短中期職涯目標，同時也蒐集了充分的相關資訊，我根本就認為 「要不要考國內研究所」、「要不要補習」都是次要的問題，你一定不難找到這些問題的解答。當然，要成功執行職涯規劃中的環節—譬如說：考研究所—需要盡心 盡力，也不免遭遇挫折—的確，低錄取率代表你去考任何一所國內研究所都有不小的風險。但是我不太相信，一個有強烈動機與驅力要成為工程師的物理系學生，在 蒐集足夠資訊以後，從大三開始努力，即使將來在「考上一流國內研究所」這件事上面一時受挫，竟然會在五年內還找不到、走不通可以達到工程師職涯目標的道 路。
不過，如果「成為光電產業的工程師」這件事情，會讓你即使坐在最好的補習班裡面，聽著最厲害的名師在上課，都還會不斷的自問「我會什麼要走這條路」，那麼這就完全會是另一回事。老實說，我覺得你會三心二意的去試，然後結果非常可能會令你失望。
所以，說完了我所有不負責任的建議之後，到頭來，這一切還是在你自己。
Good Luck and Good Journey.
意識型態咖啡 劉館長 敬上
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